Poul-Erik er skoleonkel: »Selv om jeg har mine egne børnebørn, så har jeg svært ved at forlade de her unger« Den 72-årige Poul-Erik Tindbæk vil ikke gennes ud på sidelinjen med sin pension i hånden. Han vil vedblive med at lave noget meningsfuldt, og det gør han som frivillig på den lokale skole i Stavtrup …
Category: Avisartikler
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/poul-erik-er-skoleonkel/
maj 04
Der er stadig brug for dig, senior
KRONIK i JP 03.05.2018 »Der er stadig brug for dig, senior« Så klar er meldingen i Singapore til de, der har forladt jobbet, mens det i Danmark mere er i retning af »pas dig selv«. Illustration: Niels Bo Bojesen POUL-ERIK TINDBÆK, CHEFKONSULENT, PH.D., VIBY J Langt hovedparten af den godt en million borgere over 65 år …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/der-er-stadig-brug-for-dig-senior/
sep 29
Til Seoul fra Stavtrup med budskab om ældre-liv
Til Seoul fra Stavtrup med budskab om ældre-liv Aarhus Stiftstidende – Publiceret 24. september 2017 71-årige Poul-Erik Tindbæk fra Stavtrup rejser 25. september til Seoul, Sydkorea, for at forestå en såkaldt training-of-trainers-workshop i millionbyen. Tindbæk, der beskæftiger sig som social iværksætter, skal i Seoul undervise i, hvordan man fastholder og tilbyder ældre medborgere en eller anden form for plads …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/til-seoul-fra-stavtrup-med-budskab-om-aeldre-liv/
aug 14
Fra ældrebyrde til seniorstyrke
KRONIKEN Politiken 30. JUL. 2017 KL. 00.01 Fra ældrebyrde til seniorstyrke Overgangen fra arbejdslivet er en af de største i voksenlivet, men der er ingen hjælpe at hente i Danmark. Vi kan lade os inspirere af Korea og blive bedre til at skabe nye karrierer i den tredje alder. Siden det europæiske år for aktiv …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/fra-aeldrebyrde-til-seniorstyrke/
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/haandbog-i-den-tredje-karriere/
jan 16
Nye veje i Seniorpolitikken
Bragt i Magisterbladet 2017-01-13 Fagforeninger og arbejdsgivere har i de senere år haft nemt ved at blive enige om, at med færre unge og stadig flere ældre har der været brug for at få flere erfarne medarbejdere til at blive længere tid på jobbet. Der er indgået aftaler om seniorfridage, seniorsamtaler, seniorstillinger m.m. Alt sammen …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/nye-veje-i-seniorpolitikken/