mar 22
Farvel til det store frikvarter – goddag til den tredje karriere TEA KROGH SØRENSEN – Jyllands Posten 24. nov. 2011 tea.krogh@jp.dk Arbejdsstyrke: Snakken om ældrebyrden er forstummet. Nu taler eksperterne om seniorstyrken og den tredje karriere efter fuldtidsjobbet. De nye seniorer over 60 år vil arbejde, bruges og dygtiggøre sig, Og på seniorkurser ændrer 40 pet. af deltagerne …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/farvel-til-det-store-frikvarter/
mar 22
Debatindlæg Politiken febr. 2012 Afskaf 65-rabatten – og slip senior-styrken løs Når jeg som 65-årig vil foreslå, at DSB afskaffer 65-rabatten, er det fordi jeg regner med at få noget til gengæld. Noget der er mere værd end rabatten for en enkeltrejse. Og mere værd end de samlede 65-rabatter. Ikke bare mere værd for mig …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/42/
mar 22
Glidende overgang Information læserbrev den 14. januar 2011‘Der er et stort behov for, at flere arbejdspladser udvikler flere deltidsjob, der matcher seniorers behov for en glidende overgang fra fuldtidsjobbet’ Glidende overgang Poul-Erik Tindbæk, Stavtrup Der er stort behov for, at flere arbejdspladser udvikler flere deltidsjob, der matcher seniorers behov for en glidende overgang fra fuldtidsjobbet. …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/glidende-overgang/
mar 22
Flex-Seniority – frem for afskaffelse af efterlønnen Jyllands-Posten den 27.april 2011‘At fastholde seniorer i arbejdslivet kan sammenlignes med sidste århundredes frigørende kvindebevægelse’ AF Poul-Erik Tindbæk, seniorkonsulent, ph.d., Råhøjvænget 57, Viby J. At fastholde seniorer i arbejdslivet kan sammenlignes med sidste århundredes frigørende kvindebevægelse.Hvad er det for en magi, der opstår, når godt en tredjedel seniorer …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/flex-seniority-frem-for-afskaffelse-af-efterlonnen/
mar 22
Prøv skraldemandsmodellen Politiken kommentar den 3. juli 2011‘Ungdomsledighed. Det er muligt med enkle og velkendte redskaber at tackle en af de store udfordringer lige nu: at flere unge får fodfæste på arbejdsmarkedet.’ UngdomsledighedDet er muligt med enkle og velkendte redskaber, at tackle en af de store udfordringer lige nu: – at flere unge får fodfæste …
Permanent link til denne artikel: https://www.en3karriere.dk/prov-skraldemandsmodellen/
